Cuando un trabajador tiene un accidente dentro de su horario laboral, corresponde a sus empleadores hacerse cargo de los gastos que esto puede incurrir, ya sean permanentes o por el periodo que se estime conveniente.
Si te has preguntado si es posible cerrar un caso de compensación o cómo se calcula, aquí te respondemos eso y mucho más para ti.
Cómo se cierra un caso de compensación al trabajador
Para comenzar se debe saber qué fue lo que sucedió, la gravedad de las lesiones que ha sufrido el empleado, y si este va a poder reintegrarse luego o no a su puesto laboral.
Por ello, se estima que según las circunstancias en la que este se dio, el caso no tarda más de 3 semanas en cerrarse, ello solamente ocurre cuando se ha pactado a un acuerdo entre las partes involucradas.
¿Cuánto tiempo tarda en cerrar un caso de compensación laboral?
Cómo dijimos anteriormente, este suele tardar de 3 a 4 semanas, y en ese tiempo la aseguradora va a estar presente esperando que el empleado y su empleador estén de acuerdo en la compensación monetaria.
Ahora, en el caso de que aun estos no lleguen a un consenso, el mismo queda abierto, durante este periodo se evalúa y se mantiene bajo el mando de los representantes legales de ambas partes.
Para este punto el proceso puede extenderse por más de 14 meses, pues ambas partes deben estar en total acuerdo para llevar a cabo la estipulación final.
¿Cómo se calcula una compensación laboral?
La compensación laboral se calcula entregando dos tercios de lo que este gana semanal o quincenal; sin embargo, esto podría variar, y será debido a las lesiones que haya recibido el empleado.
Si debes ser compensado o eres el empleador, el gobierno en su página tiene disponible una calculadora en la cual colocando los datos, puedes llegar a tener un estimado de lo que se puede recibir.
Y es que es imposible comparar lesiones, por ello lo más recomendable es esperar que el médico decida la gravedad del accidente, y con base en eso es que el seguro determinara el monto exacto de la compensación.
¿Cuánto puedo recibir por un accidente de trabajo?
Es importante conocer que existen leyes y regulaciones, y aunque cada estado puede hacer cambios, los principios son básicamente los mismos para todo Estados Unidos.
Ten en cuenta entonces que la compensación realmente va a depender del tipo de accidente que sufra el empleado, ya que se puede recibir compensación hasta de por vida si llega a ser el caso.
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